Samsung Semiconductor Inc (US) Empresa Reclamada
Samsung Semiconductor Inc. (SSI) is advancing the world’s technology. As a leader in Memory, System, LSI and LCD technologies, our US teams contribute to breakthroughs in 5G, SOC, memory and display. leer más
Samsung has some wonderful employees but too often they are held back by cumbersome business processes and difficulty in having clear and honest communication within our company ("hard" discussions seem to be avoided)
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Lots of promise, but the company is lacking the necessary leadership to make the changes necessary for us to become at least reasonably competitive
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More accountability, less bureaucracy, more transparency
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Overall package /bonus is good
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Improve clarity of roles and responsibilities and improve on taking ownership
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Improving Samsung's ability to be competitive in all aspects of how we do business.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Coworkers need to follow through on their commitments that they make to my customers
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Better understand the business conditions and competitive landscape and implement appropriate actions to enable Samsung to grow.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Need to make significant changes in our business processes and responsiveness to have a chance of being competitive
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Bonus scheme is competitive, though the recent change for Sales to move from quarterly to bi-annual bonus is not typical for a Sales organization.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Samsung has some great individuals however there are many areas that need to be improved in order for use to be truly competitive (according to my customers)
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More focus on improving how we do business - reducing unnecessary overlap between DSA and DSK, enabling more empowerment and authority for local teams, improving clarity on who owns what in DSK and DSK team taking ownership for things they own
Revisión
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