Sunnova Energy International, Inc. Empresa Reclamada
Sunnova Energy International Inc. (NYSE: NOVA) is a leading residential solar and energy storage service provider, with customers across the U.S. and its territories. Sunnova's goal is to be the source of clean, affordable and reliable energy, with a simple mission: to power energy independence so that homeowners have the freedom to live life uninterrupted™. leer más
The ability to work around my life schedule.
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Accounting department attitudes (Financial Reporting included)
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Sunnova listens to its employees. Employee survey results are put into action and not just for fun.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The ability to work at my discretion (while meeting deadlines) so I can have a fulfilling life outside of work.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Higher-ups need better attitudes instead of frequently being in a bad mood and instilling fear into those who may wish to ask questions.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I am underpaid and my boss/department has a bad attitude. Tone at the top trickles down so I am in a toxic work environment.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
I am content with the way things are as I am given my independence here at Sunnova; however more team-building events (I.e., SOCIALS) could help build team morale.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Inflation is rampant. A significant raise to cover the inflation margin would show appreciation for me sticking with Sunnova instead of jumping ship to a higher-paying job somewhere else.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
At Sunnova, the Leadership Team truly listens to employee concerns. Even if it goes against what higher-ups may want, if, for example, HR sends out a survey and the employees respond, Leadership will base decisions on the employee desires. I feel that employees as a whole are listened to at Sunnova.
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