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Mixed to negative. Management post merger tend to punish legacy staff. This is reinforced all the way to the top.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Lose the passive/aggressive nature of the culture
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
good hardworking and skilled professional
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Change management at the very top and their cronies
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Interview was timely, to the point, and allowed enough time to have a great dialogue
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Stop treating the talented people as if they are throw away and when they leave complain about turnover
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Wage is on the low to middle of the market, but bonus and retention compensation along with profit sharing make up for it.
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