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Came for the brand. Stayed for the salary. Will leave because of the bureaucratic, lazy, meaningless managerial policies.
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
At least it arrives on time.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Everything, basically. We can start by reducing Nepotism, Slouchery, Inefficiency, etc.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Send Managers from the US who can actually do something and eliminate the lazy Spaniards.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We stand together as a team and try to endure and compensate for the lack of leadership of our managers.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
A good start will be to start promoting people within the company. More than 90% of the managerial positions in Spain are taken by outsiders.
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