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Voice of employee is not acted on. Clear common voice on flexible work locations are ignored. Level of leadership included in bonus programs are too high. Leadership can be very top down in approach, not a collaborative work environment.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listen to the employee, not just ask
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Bonus, formal bonus structure to more employees
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
we are all in the same struggle, and continue to work together
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Insight into next chapter after spin, remote work options / flexibility!, bonus inclusion
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Employees all want to work in a fun and collaborative (does not mean in office) environment, irrelevant of leadership
Revisión
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