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Overall my experience is better now that I can make decent bonuses. I do not agree with the mandatory return to the office policy that is happening. Covid has changed the way we employ people and to not think at all creatively about how to pivot out of it is short sighted by the executive team.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Progressiveness. Marketing. Vision. Leadership. Consistent.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Flexibility. Creativity. The ability to be #1 and to win.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Autonomy. Creativity. Loyalty. The ability to stretch your skills to the limit.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Our culture keeps us very bonded! We are ride or die together for our customers.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
More representation of customer retention in our bonus structure. I have no way to predict what my bonuses will be since they are based on a budget that changes every quarter that I don't write or contribute to.
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