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It’s great working with future thinking , tech based company. But individuals are missing the work life balance in the fast pace. Having lot of pressure from leadership leads into bad quality products. THIS SHOULD BE CHANGED. WE SEE MANY PEOPLE LEAVING FOR THE SAME REASO
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Forward thinking, problem solving, excellent customer support
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Talking to coworkers, new problem everyday.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Friendly people. Everyone gives a hand in expanding the skills. Knowledge sharing.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Some extra effort to do some research in problem solving. Never assume and come to conclusions. As a coworker, sharing the knowledge will work better
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
It takes forever to get the promotion or compensation asked for. Lot of process and time. What is the benefit of having annual performance reviews when there is no promotion for the hard work you delivered. My principle : Earn the best compensation based on the work you produce. Do not bargain.
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