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Is all short term focus on quick results without huge forcus on people. We run from escalation to escaltion and do not solve the issues on deeper (organisational) level.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
the drive to reach the next goal
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
we all want to help each other
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
commitment and perseverence are great
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
focus on people in stead of Ebitda; care for people; provide more resources so pressure declines
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Because there is a primarly focus on EBIDTA and not on me as a person. I would like to feel valued partly through better compensation
Revisión
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