Acelero Learning – I really enjoy it most days. | Comparably

Acelero Learning – I really enjoy it most days.

Acelero Learning Compagnie réclamée
At Acelero, Inc., we envision a world where children become champions of their own making; where historical biases and systemic inequities no longer stand in the way of their infinite promise. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
237
TOTAL
NOTATIONS
6896

I really enjoy it most days.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I am very satisfied. I wish I had a better understanding on a regular basis, not just when there is an instance, of whether my company is satisfied with me. This type of feedback should NOT only come from my direct supervisor.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The actual work makes me happy.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The company cares about people.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

There is a concerted effort placed towards the individual.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Transparency, willingness to change, communication

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Positive energy for the work

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Passion, transparency, willingness to disagree for the betterment of children and families

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are passionate and focued on doing their best for children and families.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Ability to innovate, move forward. Make data informed improvements, balance between team members

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

There are large gaps between executive and senior leadership that then trickles down to all positions.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

There is a significant gap between senior leadership and executive leadership that then trickles down and limits growth in all positions that follow.

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