Chipotle – Better than expected, senior leadership team sets a great example for others to follow | Comparably

Chipotle – Better than expected, senior leadership team sets a great example for others to follow

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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
549
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NOTATIONS
14558

Better than expected, senior leadership team sets a great example for others to follow

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Great, really enjoy working with our CEO, proud to work at a company that does the right things to cultivate a better world.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

smart, ambitious, high performing, strategic, aligned

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

collaborative, smart, take initiative, fun to work with

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

collaborative and cultivates a better world

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

great people serving a great purpose

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Working in a fun, energetic, purpose based company

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

smart, motivated, collaborative, good people

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

collaborative, fun, dynamic, energetic, aligned

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Free food :) All seriousness, having a pay for performance mindset.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Aligned and motivated to create/maintain a great culture that people want to be a part of.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

we have a pay for performance philosophy yet I don't feel like I'm fully compensated for the value I bring to the company.

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De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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