Crusoe Compagnie réclamée
Crusoe is powering the AI revolution with an energy-first approach to AI infrastructure. We’re vertically integrated, meaning we find innovative energy sources, build and manage hyperscale AI factories, and offer a scalable AI cloud platform. Crusoe provides the foundational AI infrastructure so our customers can build the future faster. Lire la suite
Some members of upper management provide opportunities based on personalities, rather than abilities. This severely degrades my overall opinion of the company.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
What the company portrays to the public is vastly different than who it actually is when it comes to treating employees fairly.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Completing a large number of tasks efficiently.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Not interested in commenting about this.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Commitment to achieving company goals.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Recognizing lip service versus results.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The confidence my supervisor has in me to complete tasks unsupervised and without micromanaging.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
All are dedicated to reducing emissions and improving the environment while furthering the future of computing.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Empathy for employees and truly creating an idea meritocracy rather than just giving it lip service.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Desire to succeed and to follow the original goals set forth at the creation of the company.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Raises and promotions are based on who you know in the company rather than how you perform.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Verbal abuse and retaliation from upper management; they should be held to the same standards as the lowly employee.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone is willing to help everyone, regardless of department. We all share a common goal and are willing to help each other to achieve it.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I've been with the company for a fair amount of time, have taken on additional responsibilities and have received no compensation of any kind beyond my original pay.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
To specify would be to identify myself. Generally, raises are sporadic, if ever, and exceptions that could be made to benefit some employees greatly with minimal impact to the company are flatly refused. There is zero COLA in wage. As a result, many are being paid less now than when hired.
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