Holiday Inn – Its not a hard job, but the people and leadership are not up to par. | Comparably

Holiday Inn – Its not a hard job, but the people and leadership are not up to par.

To make a difference in the lives of the individuals we touch every day, by working together to deliver commitment, personalised service and a superior hospitality product by upholding a strong moral system and actively participating in the community. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
721
TOTAL
NOTATIONS
5835

Its not a hard job, but the people and leadership are not up to par.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

There isn't any benefits offered here.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Higher pay, better people to have around.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Everything. Morale is so low because most of the leadership is incompetent.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

They need to hire more competent people and pay a bit better instead of hiring 20 somethings who aren't good at any facet of the job.

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