Insight Global – I've been with the company for six years and have seen it evolve into an employee-first, servant-based leadership model. I am extremely proud of how far our company has come and the push to increase benefits across the board for our employees. | Comparably

Insight Global – I've been with the company for six years and have seen it evolve into an employee-first, servant-based leadership model. I am extremely proud of how far our company has come and the push to increase benefits across the board for our employees.

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38654

I've been with the company for six years and have seen it evolve into an employee-first, servant-based leadership model. I am extremely proud of how far our company has come and the push to increase benefits across the board for our employees.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Our team is supportive and sharp.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Everyone is fun and outgoing.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They care about every employee, regardless of role or level.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Unlimited sick time, being able to work from home, and receiving PTO.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Their constant communication with the company and emphasis on the company's shared values.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Everyone is friendly and motivated to work hard and get the job done.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Our team is so supportive of one another and help each other grow in our roles.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Being able to solve problems and come up with solutions for our sales people and our customers.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The company has a tight budget when it comes to non-sales employees. If I were paid commensurate with others in my role outside of the company, I would feel more valued.

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