Jo-Ann Stores – Not enough hours, low pay, too many tasks, too much pressure on asking for email sign ups, too many confusing coupons. | Comparably

Jo-Ann Stores – Not enough hours, low pay, too many tasks, too much pressure on asking for email sign ups, too many confusing coupons.

Jo-Ann Stores Compagnie réclamée
Jo-Ann Stores operates fabric and craft specialty retail stores. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
850
TOTAL
NOTATIONS
7837
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Not enough hours, low pay, too many tasks, too much pressure on asking for email sign ups, too many confusing coupons.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Enjoy my store team. Great managers!

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

My store co-workers. Made many friends.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Pay is low. Not competive.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Management needs to listen and be supportive! Retail is a high stress job. The company shoukd have your back.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Being supportive. Rewarding what is done correctly not just shaming for what is not done. Being realistic on how long tasks take.

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Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
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