Sunnova Energy International, Inc. Compagnie réclamée
Sunnova Energy International Inc. (NYSE: NOVA) is a leading residential solar and energy storage service provider, with customers across the U.S. and its territories. Sunnova's goal is to be the source of clean, affordable and reliable energy, with a simple mission: to power energy independence so that homeowners have the freedom to live life uninterrupted™. Lire la suite
I enjoy every day at Sunnova as it brings new challenges and opportunity for my work to save the planet while building a great business
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Sunnova has some great attributes and very challenging ones. We have the strong products, we are ambitous, and generally work well as a team within my division. The cross division collaboration is often disappointing, and the company does not remotely have a customer first attitude
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Do not have clear bonus plan provided
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Smart People, Trying to build a successful business
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
When we get it right, good customer interactions
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Positive people, trying to do the right thing, professional
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Aligned on focus, support each other, people try hard
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Doing good by saving the environment while building an exciting business
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We are in a great industry and our CEO is visionary.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working with our Dealers to grow their business and ours along with it
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Strategy. Not tasking people with more then they can reasonably do and rubbing salt in the wound making them feel bad for not achieving it.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The bonus plan at 100% is very high risk and looks unlikely already, risk of a 0% pay out. too early in the year to feel this way
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