Jo-Ann Stores – Not enough hours, low pay, too many tasks, too much pressure on asking for email sign ups, too many confusing coupons. | Comparably

Jo-Ann Stores – Not enough hours, low pay, too many tasks, too much pressure on asking for email sign ups, too many confusing coupons.

Jo-Ann Stores società ha sostenuto
Jo-Ann Stores operates fabric and craft specialty retail stores. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
850
Nominale
Complessiva
7837
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Not enough hours, low pay, too many tasks, too much pressure on asking for email sign ups, too many confusing coupons.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Enjoy my store team. Great managers!

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

My store co-workers. Made many friends.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Pay is low. Not competive.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Management needs to listen and be supportive! Retail is a high stress job. The company shoukd have your back.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Being supportive. Rewarding what is done correctly not just shaming for what is not done. Being realistic on how long tasks take.

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Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
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