Jo-Ann Stores – Stressful workload, no incentives, non competitive pay grade. | Comparably

Jo-Ann Stores – Stressful workload, no incentives, non competitive pay grade.

Jo-Ann Stores società ha sostenuto
Jo-Ann Stores operates fabric and craft specialty retail stores. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
850
Nominale
Complessiva
7837
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Stressful workload, no incentives, non competitive pay grade.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Creative, friendly, intelligent people with great and varied personalities.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Thinking about the minimum wage employees that make their money for them.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Actually asked me about what I enjoy doing. I thought it might make a difference in my regular work at this company. It did not.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

If wages were based on hard work rather than just getting a quarter more every year. Or not even that when the state minimum wage increases.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Work is based on selling rather than building a rapport with guests. In an ideal work environment, employees would be measurably rewarded for being friendly and knowledgable.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Hourly workers are underpaid and underappreciated while corporate continues to pack on the workload. No incentive to sell the tons of units they wants us to. Implement a commission on big ticket items like cricut and sewing machines, and your employees will work harder.

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Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
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