Lowe's Home Improvement – Good work ethic by all that I have worked with. Fair pay, and unpressured environment. | Comparably

Lowe's Home Improvement – Good work ethic by all that I have worked with. Fair pay, and unpressured environment.

Lowe's Home Improvement società ha sostenuto
Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) is a FORTUNE® 50 home improvement company serving approximately 20 million customers a week in the United States and Canada. With fiscal year 2020 sales of nearly $90 billion, Lowe’s and its related businesses operate or service more than 2,200 home improvement and hardware stores and employ over 300,000 associates. Based in Mooresville, N.C., Lowe’s supports the communities it serves through programs focused on creating safe, affordable housing and helping to develop the next generation of skilled trade experts. For more information, visit Lowes.com. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
576
Nominale
Complessiva
10473

Good work ethic by all that I have worked with. Fair pay, and unpressured environment.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

The manager was very affable and positive.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

401k match is excellent at 100%.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

No one talk bad about anyone.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They are understanding if you dont finish your work.

Cosa ti piace di più della tua azienda?

The management structure is made to be employee friendly

Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?

The wages and benefit packages.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

They are always there to pitch in and very supportive.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Staying busy. There is always something that needs to be done.

Other Employee Reviews for Lowe's Home Improvement

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
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