Under Armour – Lots of leadership changes; rewarding the wrong behaviors; sweeping problems under the rug; budget nightmares.

Under Armour Заявленная компания

It all started in 1996 when Under Armour CEO and founder Kevin Plank created the original performance T-shirt that wicked sweat and читать еще

HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Lots of leadership changes; rewarding the wrong behaviors; sweeping problems under the rug; budget nightmares.

Что вам больше всего нравится в вашей компании?

Strong brand and culture of collaboration and greatness.

Что бы вы больше всего хотели изменить в вашей компании?

Integration of agile technology approaches to the whole business.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

They want to transform Under Armour into a more digital-led company.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

People who care about the work and about helping one another.

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

The chance to meet the people with whom I would work.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Engagement in events around the office, fitness, and appreciation for our products.

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

Up until 2020, the best part was bonus, but that's changing, so no more.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

HR is awful; reputation and being nice is valued over delivering results; Digital-vs-not is a big gap, and HQ culture is not good.

Что можно улучшить в культуре компании?

Hire people who are excited to be there. Hire people who aren't just there for a paycheck.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Compensation is below national average.

В чем руководство должно стать лучше?

Leadership turnover is high resulting in lack of strategy, transparency, and direction.

Оцените свою компанию