Under Armour – Leadership turnover is high resulting in lack of strategy, transparency, and direction.

Under Armour Заявленная компания

It all started in 1996 when Under Armour CEO and founder Kevin Plank created the original performance T-shirt that wicked sweat and читать еще

HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Leadership turnover is high resulting in lack of strategy, transparency, and direction.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Coworkers are great, but lacking motivation since there is no direction or clarity on upward mobility.

Что можно улучшить в культуре компании?

Connected Fitness is the stepchild of UA. There is no direction, strategy, or career growth. Leadership has a bully mentality.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Bonus payouts have not been given at their full percentage due to mid-year shifts in direction based on Wall Street expectations.

Что можно улучшить в культуре компании?

Hire people who are excited to be there. Hire people who aren't just there for a paycheck.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Compensation is below national average.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

Lots of leadership changes; rewarding the wrong behaviors; sweeping problems under the rug; budget nightmares.

Оцените свою компанию