Zenith American Solutions – I do not feel valued by the company I work for. However, it is the client's that make me glad to do my job. I get more feedback from them than I do the actual company I work for. I feel valued by the client's and they seem to be the ones I work for. | Comparably

Zenith American Solutions – I do not feel valued by the company I work for. However, it is the client's that make me glad to do my job. I get more feedback from them than I do the actual company I work for. I feel valued by the client's and they seem to be the ones I work for.

Zenith American Solutions Заявленная компания
As a trusted third party administration partner for more than eighty years, Zenith American Solutions provides our clients and their members with tailored solutions, superior customer experiences, and local personalized service. Our mission is to administer the hard-earned benefits of America's Workforce with unwavering compassion. Our commitment is to empower individuals, ensuring they lead secure, productive, and healthy lives. читать еще
Эта компания принимает отзывы от проверенных сотрудников
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
233
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
6698

I do not feel valued by the company I work for. However, it is the client's that make me glad to do my job. I get more feedback from them than I do the actual company I work for. I feel valued by the client's and they seem to be the ones I work for.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

I enjoy the work I do for the clients I work for - I stay and keep working for the clients. I do not do my work for the company.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

My experience with this company has been ok. The pay sucks, but what I am able to do is enjoyable. I enjoy working for the clients I work with.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Better pay and appreciation of what is being done.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

I cannot think of anything I like about the leadership team.

Что можно улучшить в культуре компании?

Prioritize efficiency and accuracy. Breakdown the silos and better communication.

В чем руководство должно стать лучше?

More communication regarding all aspects of the company and department I work in.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

They should care about what they do and the clients they work with.

Что можно улучшить в культуре компании?

More communication, less bickering, and working to get the job done right the first time.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

I have seen other salary bases for lower grade positions - they are much higher than what I currently make.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Seeing what others in my position or lower make around the company shows me that I am not valued very much.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Do their job better. I give them all the information they need to accomplish their tasks, but it does not seem to help.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Better understanding of what they need to do on a daily basis. Learn their job and be effective - take ownership of what they do.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Better environment to work in. Information that I need from others needs to be correct the first time so fixes don't need to be done later.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

My immediate reporting manager takes time to listen and provide feedback. Other leaders do not take the time to know who anyone is as like previous leaders.

Что можно улучшить в культуре компании?

Better company communication of expectations - people need to read and listen to what they are given and people need to do their job. Create or enforce policy of wearing too much perfume in the workplace.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Isn't that what company leadership is supposed to do - understand the issues that are problems and improve or correct them? I don't know why people slack on efficiency and accuracy and make others clean up their issues.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

I have seen what others can potentially make and it disappoints me that given the work that I have done and the dedication I have for the clients I work with the pay is subpar. I stay because I enjoy what I do.

Other Employee Reviews for Zenith American Solutions

Что вам больше всего нравится в команде руководства?
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
×
Оцените свою компанию