Vergleichbar Auszeichnungen
SPS Commerce Angeforderte Firma
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Weiterlesen
Encounter great team members at work.
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
The benefit of working remotely
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
Nothing out of the world
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The culture and environment at the company
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Their energy when delivering their message
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Always and under any circumstances being team players.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The help offer among each other.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The fact that I work remotely
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Focus 100% on the investors
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
In my team, willingness to help and share knowledge.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
No positive culture or environment
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Interact with customers and retailers.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The challenges we often face.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The challenges of every day with customers and projects.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
There is nothing to improve, they are great people.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Working remotely without the pressure of traveling to the office
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Because we live in a region that is not where the headquarters are located.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
My pay and benefits do not reflect the 80 plus quarters we were doing great.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Offer a no cost Medical, Vision, and Dental plan specially since we grow steadily for the past 80+ quarters
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Because leadership always said that we grow every quarter and employees still have to paid for health/vision/dental insurance as well as high co-pays for doctors' visits and medication. Salaries are not base where you are working at or from. And no annual bonuses.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Not even having a cost of living increase, that is at least what non-profit organization will give their employees. Have to pay for medical, dental and vision benefits when our company growth every quarter continuously is a slap in the face and the motto "we care for our employees" a big joke.
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