TTEC – Direct leadership is inexperienced and inconsistent | Comparably

TTEC – Direct leadership is inexperienced and inconsistent

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Direct leadership is inexperienced and inconsistent

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Compensation based on performance and better first line management

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Work and commitment expectations not inline with reward measured by perks plus compensation

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Measure staffing based on body of work vs daily measures. Better first line management

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Team ranges from great to incompetent- think directly impacted by both low pay and poor management

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