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Schneider Electric Empresa Reclamada
Schneider Electric is a global energy technology leader, driving efficiency and sustainability by electrifying, automating, and digitalizing industries, businesses, and homes. Its technologies enable buildings, data centers, factories, infrastructure, and grids to operate as open, interconnected ecosystems, enhancing performance, resilience, and sustainability. The portfolio includes intelligent devices, software-defined architectures, AI-powered systems, digital services, and expert advisory.
With 160,000 employees and one million partners in over 100 countries, Schneider Electric is consistently ranked among the world’s most sustainable companies. leer más
Schneider Electric Cultura de la Empresa
Cultura de Schneider Electric
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosEmpleador elegido
A
4.5/5
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
A+Bonos y Beneficios
A+Compensación
AEquipo Ejecutivo
AGénero
ACEO de Schneider Electric
Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Olivier Blum
82 /100
Ver más
Misión, Visión y Valores
Schneider Electric is your energy technology partner. We lead the convergence of electrification, automation, and digital intelligence to make the New Energy Landscape possible. Through platforms like EcoStruxure, we enable buildings, data centers, factories, infrastructure, and grids to operate as open, software-defined systems with intelligence built in at every level. We go beyond connectivity - simplifying complexity and unlocking the full value of energy and resources so customers can run smarter, safer, and more efficient operations from the power edge to the production line. As an Impact Company, we pair performance with purpose and an inclusive culture to empower everyone to build a more sustainable, resilient future.
Cultura de Schneider Electric de un Vistazo
1441 empleados en Schneider Electric han revisado Schneider Electric en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.
En general, los 1441 Schneider Electric empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Schneider Electric están satisfechos con su remuneración total en Schneider Electric, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1441 Participantes califican su remuneración en Schneider Electric con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Schneider Electric están satisfechos con su equipo. 1441 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Schneider Electric son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Schneider Electric creen que el ambiente en Schneider Electric es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schneider Electric es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Schneider Electric trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Schneider Electric están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1441 empleados que participaron creen que su vista futura en Schneider Electric es positivo.
Un día en la vida
Un día en la vida
Schneider Electric los empleados generalmente trabajan 9.0 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en Schneider Electric reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
En un día típico, los empleados de Schneider Electric tienen 4+ reuniones
Juntas
Un día en la vida
87% of Schneider Electric Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Schneider Electric los empleados amenudo toman 20-30 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
69% of Schneider Electric Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de Schneider Electric suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes
Realimentación
Un día en la vida
81% of Schneider Electric los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente
Dejar Sabera a Schneider Electric Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Schneider Electric que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Schneider Electric de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Schneider Electric?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Schneider Electric
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Schneider ElectricPreguntas y respuestas más recientes
What's the work from home policy like at Schneider Electric?
Respuesta de Schneider Electric2 months agoSchneider Electric offers flexible work options, including hybrid schedules for many roles. Most teams follow a model of 2–3 days in the office and 2 days remote, depending on the job, team needs, and location.
Anytime is ok.
why do ppl usually leave your company?
Respuesta de Schneider Electric2 months agoPeople leave for many reasons—career changes, new opportunities, or personal priorities. Schneider Electric supports growth, but like any company, some choose paths that better fit their long?term goals.
They don't like their manager.
What do people at Schneider Electric think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Respuesta de Schneider Electric2 months agoEmployees appreciate the leadership team’s focus on sustainability, inclusion, and long?term strategy. Like any large company, communication and consistency across regions are areas that can always continue to improve.
They think he makes too much money and doesn’t pay taxes.
How's the work life balance at Schneider Electric?
Respuesta de Schneider Electric2 months agoWork?life balance is supported through flexible schedules, hybrid work options, generous PTO, and benefits that help employees manage family, health, and life outside of work.
What work-life balance?
Does Schneider Electric have any remote positions?
Respuesta de Schneider Electric2 months agoSome roles offer remote or hybrid options depending on the job and location. Some positions require on?site work.
Yes many remote opportunities
What's the best part of your job at Schneider Electric?
Respuesta de Schneider Electric2 months agoThe purpose?driven work, flexible culture, and opportunities to grow make SE a rewarding place to build a career.
People.
What's the work from home policy like at Schneider Electric?
Respuesta de Schneider Electric
2 months ago
Schneider Electric offers flexible work options, including hybrid schedules for many roles. Most teams follow a model of 2–3 days in the office and 2 days remote, depending on the job, team needs, and location.
Anytime is ok.
why do ppl usually leave your company?
Respuesta de Schneider Electric
2 months ago
People leave for many reasons—career changes, new opportunities, or personal priorities. Schneider Electric supports growth, but like any company, some choose paths that better fit their long?term goals.
They don't like their manager.
What do people at Schneider Electric think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Respuesta de Schneider Electric
2 months ago
Employees appreciate the leadership team’s focus on sustainability, inclusion, and long?term strategy. Like any large company, communication and consistency across regions are areas that can always continue to improve.
They think he makes too much money and doesn’t pay taxes.
How's the work life balance at Schneider Electric?
Respuesta de Schneider Electric
2 months ago
Work?life balance is supported through flexible schedules, hybrid work options, generous PTO, and benefits that help employees manage family, health, and life outside of work.
What work-life balance?
Does Schneider Electric have any remote positions?
Respuesta de Schneider Electric
2 months ago
Some roles offer remote or hybrid options depending on the job and location. Some positions require on?site work.
Yes many remote opportunities
What's the best part of your job at Schneider Electric?
Respuesta de Schneider Electric
2 months ago
The purpose?driven work, flexible culture, and opportunities to grow make SE a rewarding place to build a career.
People.
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Visa H1B
En 2019, Schneider Electric aplico para 190 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 72% fueron aprobados, 25% removidos certificados, 2% removidos, y 1% negado
Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Schneider Electric revela que 4 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 47 fueron retiradas porSchneider Electric después de la fecha de inicio del empleado.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
Schneider Electric tiene un total de 150000 empleados
190
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 72% Concedido (137 de 190)
- 1% Negado (2 de 190)
- 2% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (4 de 190)
- 25% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (47 de 190)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Schneider Electric
Actualmente, Schneider Electric se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Ver más
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Schneider Electric
Actualmente, Schneider Electric se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Ver más
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
37
Puntuación eNPS
| 59% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 22% | Detractors |
Ver más
Dejar Sabera a Schneider Electric Que Quieres Trabajar Allí
Video de competidores de Schneider Electric
Schneider Electric vs Competidores
- 1stSchneider Electric78 / 100
- 2nd
Festo76 / 100 - 3rd
Siemens74 / 100 - 4th
Alstom72 / 100 - 5th
GE Digital69 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Membresía de gimnasio / reembolso
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Bono de desempeño
- Ayuda Educacional
- Plan de compra de acciones para empleados
- Beneficios de oficina
- Salidas sociales de la empresa
- Política de trabajo desde casa
- Espacio de oficina único
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