Schneider Electric Culture | Comparably
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Schneider Electric is your energy technology partner. We lead the convergence of electrification, automation, and digital intelligence to make the New Energy Landscape possible. Through platforms like EcoStruxure, we enable buildings, data centers, factories, infrastructure, and grids to operate as open, software-defined systems with intelligence built in at every level. We go beyond connectivity - simplifying complexity and unlocking the full value of energy and resources so customers can run smarter, safer, and more efficient operations from the power edge to the production line. As an Impact Company, we pair performance with purpose and an inclusive culture to empower everyone to build a more sustainable, resilient future. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1422
TOTAL
NOTATIONS
12405

Schneider Electric Culture d’entreprise

Culture Schneider Electric

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A
4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Schneider Electric

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Olivier Blum Schneider Electric's CEO
Olivier Blum
82 /100

Mission, vision et valeurs

Our purpose is to create impact by empowering everyone to make the most of energy and resources—bridging progress and sustainability for all. We call this “Life Is On.” Our mission is to be the most trusted partner for sustainability and efficiency, helping customers and communities thrive in a more electric and digital world.

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Schneider Electric Coup d’oeil sur la culture

Schneider Electric has 150000 employees. 1422 des employés de chez Schneider Electric ont examiné Schneider Electric dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 1422 Schneider Electric donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Schneider Electric sont satisfaits de leur rémunération totale à Schneider Electric , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Schneider Electric sont satisfaits de leur équipe. 1422 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Schneider Electric sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Schneider Electriccroient que l'environement chez Schneider Electric est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Schneider Electric est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Schneider Electric travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Schneider Electric sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Schneider Electric travaillent généralement 9.0 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Schneider Electric signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Schneider Electric ont 4+ réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
87% des employés de chez Schneider Electric sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Schneider Electric prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
69% des employés chez Schneider Electric déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Schneider Electric reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
81% des employés de Schneider Electric appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Schneider Electric savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

What's the work from home policy like at Schneider Electric?

Demandé à all employees à Schneider Electric

  • Anytime is ok.

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why do ppl usually leave your company?

Demandé à all employees à Schneider Electric

  • They don't like their manager.

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Demandé à all employees à Schneider Electric

  • They think he makes too much money and doesn’t pay taxes.

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How's the work life balance at Schneider Electric?

Demandé à all employees à Schneider Electric

  • What work-life balance?

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Does Schneider Electric have any remote positions?

Demandé à all employees à Schneider Electric

  • Yes many remote opportunities

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What's the best part of your job at Schneider Electric?

Demandé à all employees à Schneider Electric

  • People.

Voir 1 réponse

Voir toutes les questions et réponses à propos de Schneider Electric

Visa H1B

En 2019, Schneider Electric a appliqué pour 190 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 72% ont été approuvés, 25% certifiés-retirés, 2% retirés, et 1% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Schneider Electric dévoile que 4 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 47 ont été retirées par Schneider Electric après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Schneider Electric a un total de 150000 employés

190
Total appliqué
  • 72% Accordé (137 sur 190)
  • 1% Refusé (2 sur 190)
  • 2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (4 sur 190)
  • 25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (47 sur 190)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Schneider Electric

top 10% Sexe

Schneider Electric se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Schneider Electric

top 15% La diversité

Schneider Electric se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
37
Score eNPS
59%Promoters
19%Passives
22%Detractors

Schneider Electric Vidéo de culture

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Laissez Schneider Electric savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de Schneider Electric

Schneider Electric vs concurrents

  1. 1st
    Schneider Electric
    78 / 100
  2. 2nd
    Festo
    76 / 100
  3. 3rd
    Siemens
    74 / 100
  4. 4th
    Alstom
    72 / 100
  5. 5th
    GE Digital
    69 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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