RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Schneider Electric Compagnie réclamée

Schneider Electric Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Score du PDG

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jean-Pascal Tricoire Schneider Electric's CEO
Jean-Pascal Tricoire
84 /100

Schneider Electric Mission, vision et valeurs

Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

Our mission is to provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability.

Énoncé de vision

At Schneider, we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to make the most of their energy and resources, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment. We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability. We combine world-leading energy technologies, real-time automation, software and services into integrated solutions for Homes, Buildings, Data Centers, Infrastructure and Industries. We are committed to unleash the infinite possibilities of an open, global, innovative community that is passionate about our Meaningful Purpose, Inclusive and Empowered values.

Valeurs

  • meaningful purpose
  • inclusive
  • empowered

Schneider Electric Coup d’oeil sur la culture

Les employés 567 chez Schneider Electric ont examiné Schneider Electric dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 567 Schneider Electric donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Schneider Electric sont satisfaits de leur rémunération totale à Schneider Electric , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Schneider Electric sont satisfaits de leur équipe. 567 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Schneider Electric sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Schneider Electriccroient que l'environement chez Schneider Electric est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Schneider Electric est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez Schneider Electric travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Schneider Electric sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
800 Federal Street
North Andover, MA 01810
United States of America
Site Internet
www.schneider-electric.com/
Fondé
1836
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

We are the global leader in the digital transformation of energy management and automation. .

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jean-Pascal Tricoire  CEO / President
Jean-Pascal Tricoire
CEO / President
Jean-Pascal Tricoiresert en tant que CEO / President de Schneider Electric .
Emmanuel Lagarrigue  Chief Strategy Officer - Member of the Executive Committee
Emmanuel Lagarrigue
Chief Strategy Officer - Member of the Executive Committee
Emmanuel Lagarrigue serves as the Chief Strategy Officer - Member of the Executive Committee of Schneider Electric. Emmanuel started at Schneider Electric in January of 2016. Emmanuel currently resides in the United States.
Tina Mylon  SVP, Talent and Diversity
Tina Mylon
SVP, Talent and Diversity
Tina Mylon serves as the SVP, Talent and Diversity of Schneider Electric. Tina started at Schneider Electric in April of 2016. Tina currently resides in the Greater Boston Area.
Ron Germain  Managing Director
Ron Germain
Managing Director
Ron Germain sert en tant que Managing Director de .
Ganesh Aiyer  Vice President of NA Sales Strategy & Operations
Ganesh Aiyer
Vice President of NA Sales Strategy & Operations
Ganesh Aiyer serves as the Vice President of NA Sales Strategy & Operations of Schneider Electric. Ganesh started at Schneider Electric in May of 2017. Ganesh currently resides in the Austin, Texas Area.
Kevin Barnes  Vice President Global Procurement
Kevin Barnes
Vice President Global Procurement
Kevin Barnes serves as the Vice President Global Procurement of Schneider Electric. Kevin started at Schneider Electric in February of 2017. Kevin currently resides in the Greater Chicago Area.
Andrea Bearcroft  Vice President Global Marketing
Andrea Bearcroft
Vice President Global Marketing
Andrea Bearcroft serves as the Vice President Global Marketing of Schneider Electric. Andrea started at Schneider Electric in December of 2016. Andrea currently resides in the Sarasota, Florida Area.
Jean-Philippe Bonnafoux  VP Platform Business Design
Jean-Philippe Bonnafoux
VP Platform Business Design
Jean-Philippe Bonnafoux serves as the VP Platform Business Design of Schneider Electric. Jean-Philippe started at Schneider Electric in September of 2018. Jean-Philippe currently resides in the Greater Boston Area.
Kevin Brown  SVP Innovation and CTO, Secure Power Division
Kevin Brown
SVP Innovation and CTO, Secure Power Division
Kevin Brown serves as the SVP Innovation and CTO, Secure Power Division of Schneider Electric. Kevin started at Schneider Electric in April of 2016. Kevin currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Mary Derrick  Vice President, Digital Customer Experience
Mary Derrick
Vice President, Digital Customer Experience
Mary Derrick serves as the Vice President, Digital Customer Experience of Schneider Electric. Mary started at Schneider Electric in August of 2016. Mary currently resides in the Greater Chicago Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Jenny Dieter  Director of Human Resources
Jenny Dieter
Director of Human Resources
Jenny Dieter sert en tant que Director of Human Resources de .
Rhonda Shah  Director of Human Resources
Rhonda Shah
Director of Human Resources
Rhonda Shah sert en tant que Director of Human Resources de .
Natosha Ryan  Director, Global Human Resources
Natosha Ryan
Director, Global Human Resources
Natosha Ryan sert en tant que Director, Global Human Resources de .
Taryn Sheldrake  VP, Talent Acquisition & Mobility NAM
Taryn Sheldrake
VP, Talent Acquisition & Mobility NAM
Taryn Sheldrake sert en tant que VP, Talent Acquisition & Mobility NAM de .
Tammy Peterson  Business Analyst - People Analytics
Tammy Peterson
Business Analyst - People Analytics
Tammy Peterson serves as the Business Analyst - People Analytics of Schneider Electric. Tammy currently resides in the Joplin, Missouri Area.
Patrick Casseday  Director of HR, Strategic Customers and Segments
Patrick Casseday
Director of HR, Strategic Customers and Segments
Patrick Casseday serves as the Director of HR, Strategic Customers and Segments of Schneider Electric. Patrick currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Karen Rubano  Director of Talent Development Programs
Karen Rubano
Director of Talent Development Programs
Karen Rubano serves as the Director of Talent Development Programs of Schneider Electric. Karen currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Melissa Golden  Director, Global HR Customer Experience
Melissa Golden
Director, Global HR Customer Experience
Melissa Golden serves as the Director, Global HR Customer Experience of Schneider Electric. Melissa currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Randy Brockway  Director, Human Resources - GSC NAM Central Functions
Randy Brockway
Director, Human Resources - GSC NAM Central Functions
Randy Brockway serves as the Director, Human Resources - GSC NAM Central Functions of Schneider Electric. Randy currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Myriam Chaussinand  Diversity & Inclusion Project Manager
Myriam Chaussinand
Diversity & Inclusion Project Manager
Myriam Chaussinand serves as the Diversity & Inclusion Project Manager of Schneider Electric. Myriam currently resides in the Greater Boston Area.
Ana Marfil  Diversity and Inclusion Lead
Ana Marfil
Diversity and Inclusion Lead
Ana Marfil serves as the Diversity and Inclusion Lead of Schneider Electric. Ana currently resides in the Greater Boston Area.
Janet Gerard  HR Director
Janet Gerard
HR Director
Janet Gerard serves as the HR Director of Schneider Electric. Janet currently resides in the Greater Boston Area.
Ashley McGreevy  Human Resource Business Partner
Ashley McGreevy
Human Resource Business Partner
Ashley McGreevy serves as the Human Resource Business Partner of Schneider Electric. Ashley currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Michelle Gessaro  Human Resources Business Partner
Michelle Gessaro
Human Resources Business Partner
Michelle Gessaro serves as the Human Resources Business Partner of Schneider Electric. Michelle currently resides in the Portland, Oregon Area.
Kathleen McPhee  Human Resources Director
Kathleen McPhee
Human Resources Director
Kathleen McPhee serves as the Human Resources Director of Schneider Electric. Kathleen currently resides in the Greater Boston Area.
Clayton Mohamed  Human Resources Director, Schneider Digital
Clayton Mohamed
Human Resources Director, Schneider Digital
Clayton Mohamed serves as the Human Resources Director, Schneider Digital of Schneider Electric. Clayton currently resides in the Greater Boston Area.
Aide M  Human Resources Manager
Aide M
Human Resources Manager
Aide M serves as the Human Resources Manager of Schneider Electric. Aide currently resides in the Fort Wayne, Indiana Area.
Jerome Merlin  Human Ressources Manager
Jerome Merlin
Human Ressources Manager
Jerome Merlin serves as the Human Ressources Manager of Schneider Electric. Jerome currently resides in the United States.
Rhonda Mobley  North America Benefits Manager
Rhonda Mobley
North America Benefits Manager
Rhonda Mobley serves as the North America Benefits Manager of Schneider Electric. Rhonda currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Latha Pandipati  Project Management Specialist (HR Systems)
Latha Pandipati
Project Management Specialist (HR Systems)
Latha Pandipati serves as the Project Management Specialist (HR Systems) of Schneider Electric. Latha currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Andrea Faraco  Sr. Manager, Talent Acquisition (North America)
Andrea Faraco
Sr. Manager, Talent Acquisition (North America)
Andrea Faraco serves as the Sr. Manager, Talent Acquisition (North America) of Schneider Electric. Andrea currently resides in the Greater Boston Area.
Destin Cacioppo  Sr. Prototyping Architect - Global People Analytics
Destin Cacioppo
Sr. Prototyping Architect - Global People Analytics
Destin Cacioppo serves as the Sr. Prototyping Architect - Global People Analytics of Schneider Electric. Destin currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Sarah Zachow  Talent Acquisition Manager
Sarah Zachow
Talent Acquisition Manager
Sarah Zachow serves as the Talent Acquisition Manager of Schneider Electric. Sarah currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Matthew Craven  Talent Acquisition Project Manager (previously held Sr. Strategic Sourcer & Program Manager roles)
Matthew Craven
Talent Acquisition Project Manager (previously held Sr. Strategic Sourcer & Program Manager roles)
Matthew Craven serves as the Talent Acquisition Project Manager (previously held Sr. Strategic Sourcer & Program Manager roles) of Schneider Electric. Matthew currently resides in the Portland, Oregon Area.
Maggie Blankenship  Talent Manager
Maggie Blankenship
Talent Manager
Maggie Blankenship serves as the Talent Manager of Schneider Electric. Maggie currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Sonali Satpathy  VP Diversity, Inclusion & Well Being
Sonali Satpathy
VP Diversity, Inclusion & Well Being
Sonali Satpathy serves as the VP Diversity, Inclusion & Well Being of Schneider Electric. Sonali currently resides in the Greater Boston Area.
Kim Davenport  Director of Human Resources
Kim Davenport
Director of Human Resources
Kim Davenport serves as the Director of Human Resources of Schneider Electric. Kim currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Lori Swiatek  Director, Human Resources
Lori Swiatek
Director, Human Resources
Lori Swiatek serves as the Director, Human Resources of Schneider Electric. Lori currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Jennifer Curtis  Director, People Strategy & Organization Effectiveness- North America
Jennifer Curtis
Director, People Strategy & Organization Effectiveness- North America
Jennifer Curtis serves as the Director, People Strategy & Organization Effectiveness- North America of Schneider Electric. Jennifer currently resides in the Greater Chicago Area.
Chrissy Hartley  Early Career Talent Manager & Advanced Development Program Manager Global Supply Chain North America
Chrissy Hartley
Early Career Talent Manager & Advanced Development Program Manager Global Supply Chain North America
Chrissy Hartley serves as the Early Career Talent Manager & Advanced Development Program Manager Global Supply Chain North America of Schneider Electric. Chrissy currently resides in the Columbia, Missouri Area.

Schneider Electric Avis des employés

Avis positifs
86%
86%
14%
Commentaires constructifs
14%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Respect to individual and supportive to all

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are quite talented and fun loving

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

It's competitive and best in the market

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Respect, trust, workload, value, long term

I feel undervalued as a contract staff because we are paid 10 times lesser than our colleague who are full staff. We are not entitles to alot of benefit the full staff has.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Management , policies, workload, value employees

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Schneider Electric travaillent généralement 9.1 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Schneider Electric signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Schneider Electric ont 4+ réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
90% des employés de chez Schneider Electric sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Schneider Electric prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
66% des employés chez Schneider Electric déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Schneider Electric reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
83% des employés de Schneider Electric appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Schneider Electric savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Schneider Electric que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Schneider Electric l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Schneider Electric ?

Demandez anonymement aux employés de Schneider Electric n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez Schneider Electric

Dernières questions / réponses

Top
5%

Score de direction

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
78
sur 100
Évaluation de la direction?
84
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
10%

Score de compensation

dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
5%

Score d’équipe

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
83
sur 100
Qualité des collègues?
Top
20%

Score de l’environnement

dans le Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
6%
8
51%
10
31%
12
7%
Plus de 12
5%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
21%
Confortablement rapide
44%
Modéré
25%
Un peu lent
3%
Bureaucratique
7%
Rythme au travail?
Positif
83%
Négatif
17%
Environnement de travail positif?
Top
10%

Score Outlook

dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
83
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
29%
Bien
52%
Neutre
13%
Mal
4%
Terrible
2%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Schneider Electric Visa H1B

En 2019, Schneider Electric a appliqué pour 190 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 72% ont été approuvés, 25% certifiés-retirés, 2% retirés, et 1% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Schneider Electric dévoile que 4 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 47 ont été retirées par Schneider Electric après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Schneider Electric a un total de 137000 employés

190
Total appliqué
  • 72% Accordé (137 sur 190)
  • 1% Refusé (2 sur 190)
  • 2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (4 sur 190)
  • 25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (47 sur 190)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Schneider Electric

top 10% Sexe

Schneider Electric se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Schneider Electric

top 15% La diversité

Schneider Electric se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
37
Score eNPS
58%Promoters
21%Passives
21%Detractors

Schneider Electric Vidéo de culture

Voir tous les médias

Vidéo des concurrents de Schneider Electric

Schneider Electric Les concurrents

  1. 1st
    Schneider Electric
    78 / 100
  2. 2nd
    Siemens
    73 / 100
  3. 3rd
    Festo
    71 / 100
  4. 4th
    GE Digital
    68 / 100
  5. 5th
    Alstom
    68 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Plan d’achat d’actions des employés

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Schneider Electric ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise