Schneider Electric Cultura de la Empresa

1422 empleados en Schneider Electric han revisado Schneider Electric en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1422 Schneider Electric empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schneider Electric están satisfechos con su remuneración total en Schneider Electric, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1422 Participantes califican su remuneración en Schneider Electric con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Schneider Electric están satisfechos con su equipo. 1422 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Schneider Electric son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schneider Electric creen que el ambiente en Schneider Electric es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schneider Electric es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Schneider Electric trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Schneider Electric están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1422 empleados que participaron creen que su vista futura en Schneider Electric es positivo.