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The environment is severely lacking in any positive aesthetic.
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
No leadership means teams are always reacting to lack of work and direction.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Yearly increases are based on a score dictated by regional management, not direct supervisors. Increases are rarely above 2%
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Fixing the culture and environment setting can go a long way in improving things. Proper leadership training for managers.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
There are no "Leaders" in the company, only managers. Managers "manage" based on KPI's developed by the Finance department: NSR and utilization are the most "important".
Revisión
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