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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We're the "best place to work"!
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are all in it together to get work done.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Not micromanaging - actually trusting in the reps to get work done.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Folks are being put on action plans for no reason, even when they are hitting their numbers.
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¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Two words: Pay. Parity. I am tired of seeing womxn being paid less than men in many segments of the company.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I am being paid less than my male peers, and as we are transitioning to actually be paid by Cisco there is a salary cap to all of us in this position and we cannot negotiate for more despite tenure.
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