Divergent Empresa Reclamada
Divergent has invented a complete manufacturing solution to address system level challenges. The Divergent Adaptive Production System (DAPS) is a complete software hardware solution designed to replace traditional vehicle manufacturing. To make the complex simple, it is a complete modular digital factory for complex structures. Given a set of digital requirements as input, the machine automatically computationally engineers, additively manufactures, and assembles any complex structure. The system is able to move seamlessly between manufacturing different vehicle models. leer más
It’s been wild at times, but exciting always. We have proven the key tech feasibility of our approach, and confirmed its attractiveness to customers. We find ways to weave in plenty of fun with the challenging work, and celebrate our victories
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
It's been a great opportunity to grapple with some fundamental problems within my specialty and be given some resources to actually move the whole industry forward. I've been exposed to some different ways of working and perspectives that I'm sure will be long-term invaluable.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Equity that is a meaningful motivator.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Personal and professional growth of a young, talented team.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Transparent and open leadership with objective goals and performance criteria.
Revisión
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Should focus on team accomplishments, not a "father and son" operation.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
We think big, really big, and are a team of willing risk takers.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
It’s exciting being part of a team culture that is focused on s
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Broad organizational alignment towards our collective goal/s and a collaborative drive towards achieving it.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Everyone should focus on executing their own jobs and not interfering with other teams and organizations.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Ability to define the future of manufacturing as part of a high performing and accountability minded team.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Total commitment to the team goals and trust in the vision for fully digitally transformed and automated operations.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Amazing energy and willingness to invest in getting a job done. Good balance between process-oriented and risk-taking.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Lack of liquidity options in a rising tide of inflation and out of control housing costs. Inability to act before things got bad and will continue to get worse as we turn into a recession.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Focus on right solutions for achieving our product roadmap and avoid projects that minimally influence the macro goals. Limit, wall-off, or otherwise eliminate the day-to-day distractions of track records and dealer network growth from the core technology business.
Revisión
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