First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Empresa Reclamada
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. leer más
The less you do the better you are rewarded.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Show up and work in branch
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The positivity does not stretch down to retail employees
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I am most happy being able to interact with our customers
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
No leadership. Managers do not even come to work half the time
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We can vent to each other and try to make the day bearable
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
If management showed up to work. If, while they were here. they helped out instead of playing on their phones. If they led their teams by example.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
I love our customers and enjoy interacting with them on a daily basis. It makes me fell good to be able to help them with all aspects of their finances.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I would feel better if I actually were compensated for the work that I do. Instead, management gets the big bonuses after only showing up to work 20 to 30 hours a week.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Only get a 25 minute lunch in order to make it a 40 hour work week. Get in trouble for even one minute of OT. Management never works a 40 hour week but gets over an hour for lunch.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Management hires "friends" who are not capable of working a computer, let alone dealing with people's finances. So many new hires cannot even count. Management does not care what is happening on the teller line as long as it does not affect them and they can get their bonus
Revisión
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