First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Empresa Reclamada
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. leer más
Great experience, good opportunity, rough onboarding/ first year, wonderful people to work with, part of a growing concern
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The most stressful job I have ever experienced in 30 years. Worked here about 2y. Love the overall company and its people.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Pay, benefits, bonus, cost, life, disability insurance
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Family, hard working, collaborative, caring, communicative, understanding
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Approachable, caring, hardworking, stable, fiscally sound
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Good people, caring, friendly, stable, non-political, collaberative, honest
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Pay, bonus, Health Care, Disability, Life and Vacation policy
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Manageable workload, encouragement, support/ complements, fairness, part of a good process, good people to work with
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Nice people, hard workers and they seem to care, although seldom reach out to connect, but I do frequently
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Nice people throughout, cooperative, collaborative and willing to share what they know. People do not tend to hold information to themselves.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Identifying clear goals from the hire date to be successful, 30, 60, 90 days, 6m then 1 year. Clear direction on key deliverables and structure, that can be trained to. Ambiguity is normal, but in my position on Omni + Digital, daily change of department and team expectations. High level of disfunct
Revisión
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