Lumen (formerly CenturyLink) Employee Reviews
Out of 1204 Lumen (formerly CenturyLink) employee reviews, 41% were positive. The remaining 59% were constructive reviews with the goal of helping Lumen (formerly CenturyLink) improve their work culture. The HR team, with 94% positive reviews, reports the best experience at Lumen (formerly CenturyLink) compared to all other departments at the company. The Mercadotecnia team offered the most constructive feedback, with 82% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 3 meses
Revisión Publicado hace 4 meses
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Local management is fine, executives are utterly clueless and focus on pet projects instead of the company as a whole.
Revisión Publicado hace 3 meses
They make themselves easily accessible.
Revisión Publicado hace 4 meses
When I dont hear from them I know all Is well
Revisión Publicado hace 3 años
Professional courteous caring sincere dedicated
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
Boss came up through ranks, understands both sides, management and field.
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Literally everything needs improvement. From coaching to management, to those above them.
Revisión Publicado hace 5 meses
Appreciate the excellence at every level
Revisión Publicado hace un año
Telling the truth to their employees
Revisión Publicado hace 2 años
The Executives at Lumen are about taking for themselves.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Understand the need to fix process and procedures and treat emoloyees with dignity.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The starting salary structure is competitive.
Revisión Publicado hace 4 meses
Salary is the best part about your compensation
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año
Money money money money money
Revisión Publicado hace 3 años
Dental health vision hearing medical
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
Unlimited vacation time, however good luck actually taking it! There's not enough people to cover for you when you're out for more than a couple days.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Compensation does not come close to keeping up with inflation or industry standards.
Revisión Publicado hace un mes
Yes, I work in AI, Cloud and Development project!! Get paid peanuts. Btw all 3 are important for the Company
Revisión Publicado hace 2 meses
Im paid less than others while doing more.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
By simply letting me do my job! I've forgotten more than most mgrs here will ever know. Compensation needs to be more than once every 8 yrs and get people to the top of their tier levels.
Revisión Publicado hace 3 años
Missing real needs. River walks
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Broad, indepth knowledge, due to many years of experience.
Revisión Publicado hace un mes
Immediate team are all good and excel at their jobs. I love my team.
Revisión Publicado hace 3 meses
We care about all customers and each other
Revisión Publicado hace un año
my coworkers and I work to keep our customers happy, utilizing what few resources we now have. we make every effort to back each other up
Revisión Publicado hace 2 años
Teamwork deficated loyal courteous experienced
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Work and earn their paycheck
Revisión Publicado hace 2 años
No one cooperates, a few carry the whole team
Revisión Publicado hace 3 años
Started with 17 techs. When I left only 2 techs left.
Revisión Publicado hace 3 años
Training is needed to level the field.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
To be allowed to do their job with the expertise they have.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Not much is positive. Maybe my local team.
Revisión Publicado hace 3 meses
It's nothing enjoyable now. No support from management
Revisión Publicado hace 2 años
Always room to learn new things
Revisión Publicado hace 3 años
The office space lightning Spacious clean
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
Positive outcomes for our customers.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Leadership , Lumen 8 behaviour is not really implemented
Revisión Publicado hace 2 meses
Replace the entire management from the top down.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Exceptance of the job that we are doing with what we are given to do the job
Revisión Publicado hace 3 años
Hope is sorely lacking. Rank and file do not trust management
Revisión Publicado hace 3 años
Fundamental change from the CEO. We need a new culture that does not pit one employee or internal group against another. There is no cooperation at Lumen, everyone is out for themselves because that is how you get paid.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The ability to interview with people from each level.
Revisión Publicado hace 4 meses
The job responsibilities were discussed
Revisión Publicado hace un año
It was relatively fast compared to others.
Revisión Publicado hace 2 años
One on ones with management
Revisión Publicado hace 3 años
Fairly quick process once past the recruiter phase.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Nothing specific to state here.
Revisión Publicado hace 3 meses
Stop using PearsonVue to interview anyone for any position. Computers don't hire people. People hire people.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
I interview with Northwestern Bell. This question is irrelevant.
Revisión Publicado hace 3 años
Improve the response time between stages. If an employee applies and is a good match and or will be interviewed, don't wait 2 to 3 weeks before reaching out to them. The job market is not only competitive, but it also looks bad on the company.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
The old manager who interviewed me was extremely disorganized. Since I started working there, they insisted my job title was something completely different from the title on my contract and the job I was offered. They were not honest about the scope of the role at all.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The people I am able to interact with.
Revisión Publicado hace 4 meses
Interaction with co workers and customers
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
The product, technology and pay
Revisión Publicado hace 3 años
Being able to help others on my team and within the company
Revisión Publicado hace 3 años
Team work and other workers are eager to help
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Lack of employee apreciation shows up in the culture and lack of excitement about the company
Revisión Publicado hace un mes
Management needs to all befired at the VP and up level, and competent engineering focused management brought in
Revisión Publicado hace 3 meses
Communication across the board and follow up needs to happen.
Revisión Publicado hace 3 años
Clueless leaders who specialize in bankruptcy need to be fired and new people brought in.
Revisión Publicado hace 3 años
Customers can't reach customer service and when they do, they can't understand foreign accents. Communication is TERRIBLE.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Inspiring vision and leadership team. Fantastic intranet and product portfolio.
Revisión Publicado hace 7 años
Great growth potential.
Revisión Publicado hace 9 años
I can work from home
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Co-workers
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Opportunity to learn about network and how not to treat customers
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
rationalization of product portfolio (there are over 300)
Revisión Publicado hace 7 años
Process and systems
Revisión Publicado hace 9 años
Career opportunity and growth
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Benefits
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Good old boys club founded by legacy telecom management. Get them out!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años