Lumen (formerly CenturyLink) Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Local management is fine, executives are utterly clueless and focus on pet projects instead of the company as a whole.
Revisión Publicado hace 2 meses
They make themselves easily accessible.
Revisión Publicado hace 3 meses
When I dont hear from them I know all Is well
Revisión Publicado hace 3 años
Professional courteous caring sincere dedicated
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
Boss came up through ranks, understands both sides, management and field.
Revisión Publicado hace 3 años
Amazing leadership, product and team
Revisión Publicado hace 3 años
My direct supervisor was the best and I felt she really cared about us
Revisión Publicado hace 3 años
Supportive of work / life balance.
Revisión Publicado hace 3 años
Mid level leadership often cares about their employees and customers but are powerless to overcome the terrible strategic incompetence at the senior executive level.
Revisión Publicado hace 4 años
Gone down hill they do not want feedback
Revisión Publicado hace 4 años
My direct manager is awesome, he is more of a player-coach but not a micro-manager. The next level up is a bit of a weak spot. Senior leadership is good.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Very motivating, doesnt want to keep you in one position, wants you to explore your paths.
Revisión Publicado hace 4 años
Drive, intelligence, fun, ans execution
Revisión Publicado hace 4 años
, KNOWLEDGEABLE ABOUT COMMUNICATION ISSUES.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
They really really get it.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Well trying to keep the team focused
Revisión Publicado hace 4 años
Friendship and an attemp at support
Revisión Publicado hace 4 años
There is nothing worth liking aboit the leadership team
Revisión Publicado hace 4 años
Trying to make a difference
Revisión Publicado hace 4 años
They let you do your job
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Literally everything needs improvement. From coaching to management, to those above them.
Revisión Publicado hace 4 meses
Appreciate the excellence at every level
Revisión Publicado hace un año
Telling the truth to their employees
Revisión Publicado hace 2 años
The Executives at Lumen are about taking for themselves.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Understand the need to fix process and procedures and treat emoloyees with dignity.
Revisión Publicado hace 3 años
They should find a different place to work.
Revisión Publicado hace 3 años
Integrity. Treating people with dignity. Business intelligence.
Revisión Publicado hace 3 años
not losing 90 percent of shareholder value
Revisión Publicado hace 3 años
Leaving techs alone to do thier job correctly
Revisión Publicado hace 3 años
do as they talk on meetings and follow up
Revisión Publicado hace 3 años
Caring about the customer and practicing their own unifying principles
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Understanding what their teams are capable of and stop taking on projects that they know can't be done to standard just to get a pay day. Its overworking employees and dropping morale. You're strengthing your bottom line but worsening your workforce. It will come crumbling down eventually.
Revisión Publicado hace 4 años
To see Potential in there employee's, management didn't seem to trust us.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
All the Level 3 execs need to go & the CTL execs who stayed & haven't spoken up on how Stores is treating 1 entire side of this company, also need to go. How much do employees have to give up for you multi-million dollar execs to be happy? Greed at it's best & worse services
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
sleep at the wheel, wake up
Revisión Publicado hace 4 años
Get everyone on the same page and moving in thie right jdirection. Hold underperforming organizaniations accountable. Grow the business as opposed to relying on smoke and mirror finanaical practices to make numbers look better than they actual are.
Revisión Publicado hace 4 años
Caring for its employees well being
Revisión Publicado hace 4 años
Communicating and beingconsistent abotu corporate direction. Allways feels like a lot of behind the scenes missing information.
Revisión Publicado hace 4 años
Communication, in 2 yrs of working from home has never address the team
Revisión Publicado hace 4 años
Everything under the sun and then some.
Revisión Publicado hace 4 años