PlanSource Empresa Reclamada
PlanSource is a benefits administration technology and services company on a mission to make it easier for people to choose, use, and manage benefits through engaging, AI-powered experiences.
At PlanSource, we live by our SOURCE values: Service, Optimism, Urgency, Reliability, Curiosity, and Efficiency, and believe the best ideas come from bringing people with different views, backgrounds, and experiences together. Trusted by customers to power complex benefits programs at scale, our platform helps deliver clarity and confidence in every decision.
Winner of multiple Comparably awards spanning culture, happiness, diversity, and work-life balance and Great Place to Work certified, PlanSource is a place where you can make a meaningful impact while growing your career.
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My experience at PlanSource has been very positive- I have the opportunity to influence and drive change every day. There is tremendous opportunities to make a difference and we have seen that our employees feel the same by high engagement.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Highly engaged and excited for the growth of the company
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PlanSource is a great place to work with opportunities for growth and development
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The company is transforming and bringing the employees along through high transparency, open dialogue and accessible leaders.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparency and continued investment into the employee experience
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
unlimited PTO, Wellness Days, Total Wellness benefits
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
market competitive pay and bonus
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
support for one another, celebration of successes, fun working environment
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
my team and the impact we have to the overall company success
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They want to be the best for the company, employees and our customers
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Inclusive culture that celebrates the engagement and supports the growth of all employees
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
leadership prioritizes customers and culture and wants to have an engaged, winning team!
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My team and leading efforts to create an amazing experience for all employees
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Innovative, strategic thinkers passionate about the growth of PlanSource and being an industry leader
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
they are fully engaged, want to win while having fun at the same time
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The diverse and inclusive environment, the appreciation for one another and for our customers
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Contributing to the company growth and having an impact on our customers and employees
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Competitive pay and opportunity to earn a bonus based on company financial results and performance
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
strategizing and driving impact for a great employee experience and increasing the engagement of our teams.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
unlimited PTO, wellness days, paid parental leave, a number of wellness benefits to enhance the employee experience
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
they lead with empathy and concern for the employees and to create and drive an amazing employee experience
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The new CEO and the leadership team are transforming the culture at PlanSource. They are transparent, engaging and are putting customers and culture as top priorities.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We live our core values and recognize our employees by these values. Leaders solicit ongoing feedback and use that feedback to continuously improve the employee experience such as improving benefits, investing in wellbeing offerings and unlimited PTO, paid leave, half day Fridays iver the summee.
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