SPS Commerce Empresa Reclamada
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leer más
Encounter great team members at work.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The benefit of working remotely
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Nothing out of the world
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The culture and environment at the company
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Their energy when delivering their message
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Always and under any circumstances being team players.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The help offer among each other.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The fact that I work remotely
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Focus 100% on the investors
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
In my team, willingness to help and share knowledge.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
No positive culture or environment
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interact with customers and retailers.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The challenges we often face.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The challenges of every day with customers and projects.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
There is nothing to improve, they are great people.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Working remotely without the pressure of traveling to the office
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Because we live in a region that is not where the headquarters are located.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My pay and benefits do not reflect the 80 plus quarters we were doing great.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Offer a no cost Medical, Vision, and Dental plan specially since we grow steadily for the past 80+ quarters
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Because leadership always said that we grow every quarter and employees still have to paid for health/vision/dental insurance as well as high co-pays for doctors' visits and medication. Salaries are not base where you are working at or from. And no annual bonuses.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Not even having a cost of living increase, that is at least what non-profit organization will give their employees. Have to pay for medical, dental and vision benefits when our company growth every quarter continuously is a slap in the face and the motto "we care for our employees" a big joke.
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