SPS Commerce Empresa Reclamada
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leer más
Grateful, challenged, hopeful and concerned
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Great opportunity, good experience and collaborative environment.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The dependability, nature of work and challenge
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Collaborative and motivated to work better
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Flexible, independent and collaborative and dynamic
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The work is challenging and engaging
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
- Demonstrating their value of "Employees Come First"
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Focus on qualitative results instead of just quantitative
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are determined and willing to go after it
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The paid time off policy
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaborative, helpful, determined and diligent
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
- Cooperative - Driven - United - Personable
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
- Collaborative - Diligent - Energetic - Competitive
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My compensation does not match my responsibilities An increase in my base salary
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
- Collaborative - Supportive - Enthusiastic - Creative - Smart - Diligent
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
- A lot is expected and the compensation can be improved to retain talent, however there is no room for vertical growth
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is no clear path of growth for me to move into verticals. It feels like leadership is trying to discourage vertical growth and only emphasize horizontal.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
- Communicate why the journey to 1 billion is important and how this will impact me as an individual employee - Hire more non-white people into leadership, then entire leadership team is white
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
- Communicating why our goals are what they are - Being willing to expand into areas that are new and uncomfortable - Listen to the difficult things that we need to do to improve
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