SPS Commerce Empresa Reclamada
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leer más
Good. Conditions are deteriorating. SPS has become a bigger company but staffing is not growing are the same rate in Analytics Support. We are struggling in heavy volume.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
SPS Commerce is a great company. My department is too fragmented and lacks decisive leadership.
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Poor opportunities for ANY company training. I have not completed company training in OVER one year. Know More To Be More is a dream. I have zero opportunities to progress my career with my depart. I feel trapped at SPS Commerce.
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
My leadership need to care about me as an employee not a number.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
There is not a best part
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team feels dysfunctional from department leadership down.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The team needs more positive members.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Corporate leadership regularly communicates to employees
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Knowing that there are few problems to fix.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Regular feedback of company action.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Focused. Broad vision. Regular communication.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
There is not anything at work which makes me happy.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparent to non leadership employees. They do not live in an ivory tower away from access.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Better collaboration amongst team member. Department leadership (all managers and Director) need to be more present.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Lack of constructive and tangible quantitative feedback. Lack of opportunity to advance my career. Poor team leadership.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
There is not anything that makes me happy at work. Being treated with better respect and mentoring would help. There is no mentoring.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation would not change my view. Poor career options. Poor personal communication from Sr. Department leadership. I am a number. Issues are more important than me.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Analytics Department lacks community and cohesion. Going to the office is uncomfortable. My MSP team does not want to come in. My leaders are 100% remote.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We try to collaborate. Distance makes it impossible. Leadership (who are remote) do not encourage) MSP community. Going into the office is empty because there is not any team. It feels a bad experience.
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