SPS Commerce Empresa Reclamada
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leer más
Overall positive but could be tweaked to make the work life balance easier, and could be compensated better for the amount of work employees contribute to the company
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Overall I enjoy the culture and my team, there need to be adjustments to show the employees more gratitude and be closer to the industries pay standards
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Our tight knit community and caring disposition
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The people who work there are fabulous
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Great culture, personalities, and very understanding
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
A competitive market salary and annual raises
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The passion and drive for our companies overall goals
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Annual raises and free parking
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Achieving goals and day to day work with happy customers
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Salaries closer to the market average, more PTO, and sick leave
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Meet the market rate for salaries and commission. Give better PTO accrual
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
A higher salary compensation that is closer to the industry standard and adjusted for inflation
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Our active group chat, willingness to step in and assist, and overall care for each other
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Evaluating the industry and adjusting salaries accordingly. Put employees and cultures first again rather than the journey to 1 billion- it's a bi tone deaf and not inspiring
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
They need to bring back valuing their employees, and I don't mean a pat on the back I mean accurate compensation and realistic goals and work life balance
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Moving back towards succeed together and employees come first. The high focus on a billion dollars seems to have side tracked that. Which is ironic because they need employees to get there
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Salary compensation is too low for the industry standards and there has been a push to go back into the office even without a reduction in productivity. Allow remote work and adjust salaries
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Competitive market salaries, we are a publicly traded multi-million dollar SAAS company but our salaries in the range of a small non-SAAS business. We don't want to hear about a "journey to a billion" we want to hear about how we can make the experience better for customers and employees
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