SPS Commerce Empresa Reclamada
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leer más
The culture is supportive and great for those just starting in their professional careers. I would like to see more effort for those with experience - competitive pay, better benefits, more work/life balance, consider non-local staff, allow remote event attendance.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
For a tech company, I have been surprised at how many processes seem to be carried forward from several years ago including the number of meetings that are held weekly.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are supportive and help each other succeed.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The supportiveness within and between teams.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
My direct team and the collaborative, supportive environment.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The seem to be accessible.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
There seems to be a good amount of transperancy.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They seem to be accessible.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The willingness to help with any question or issue.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The willingness to help each other, regardless of department.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Working with my client contacts.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The team I've worked with is very supportive and willing to assist.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My direct team is very supportive and always willing to help or answer questions.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay and benefit package are lower than comparable companies. There was no compensation moving from being hired at 1 day/month in office to going 2x/week.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My direct team is super supportive and always willing to help or provide guidance. The isn't a sense of one-up-man-ship or stepping on each other to get ahead.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
It doesn't help when employees express disappointment with # of days required in the office are told directly they are welcome to look elsewhere. That doesn't seem a very "employees come first" response from executive leadership.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The pay gap from top to bottom is LARGE. They tout the consecutive quarters of growth, but pay for experienced staff is lower than starting wage at comparable companies. Benefits are also terrible (i.e. 5 days paid maternity leave).
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is VERY low. They talk about quarters of growth and out performing expectations yet there is no bonus or increased comp for the worker bees. The pay disparity is also very high. Now even WFH perks are being taken away.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
As a large tech company, benefits should be more affordable, better parental leave from day 1 - 6wks absolute min, should be closer to 3mo paid, all bank holidays (i.e. JUNETEENTH) off, base raises on $$ amount vs % (latter lead to wage gaps of top & bottom)
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