Exciting Opportunity: Join the Ambry Rare Disease Sales Team!
Ambry Genetics Compagnie réclamée
Recently acquired by Tempus Labs, Ambry Genetics excels at translating scientific research into clinically actionable test results based on a deep understanding of the human genome and the biology behind genetic disease. We care about what happens to real people, their families, and the people they love. Our team is dedicated to providing them and their clinicians with deeper knowledge and fresh insights, so together they can make informed, potentially life-altering healthcare decisions. Lire la suite
I love working here. I enjoy working with most of my coworkers. I thing there needs to be a dynamic shift in how some departments are treated. Some employees need to be held accountable for their work
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The goals and work for our company is great but we're understaffed, and teams are less appreciated than others.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
My direct leadership team is helpful and available.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The friends I've made through my time here
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
striving for goals . .
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Quick to help and personable
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They care about the patients.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
coworkers care about each other
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Most of the employees genuinely care about the company goals and processes
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
HMO healthcare options outside of california. Bonuses aligning with that of the sales team.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
More advancement opportunities. Across the board bonuses when they're provided, vs a team by team.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
We need more coverage for our teams. Backlogs should not be okay and par for the course.
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