Chick-fil-A – Difficult managers, high turnover rates with employees, do not practice what they preach and the image is a facade. | Comparably

Chick-fil-A – Difficult managers, high turnover rates with employees, do not practice what they preach and the image is a facade.

Chick-fil-A Compagnie réclamée
The Chick-fil-A, Inc. corporate office exists to provide service and support to restaurant Operators. Our corporate staffs of over, Lire la suite
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Difficult managers, high turnover rates with employees, do not practice what they preach and the image is a facade.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Refer to previous complaints re: Managers

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Refer to previous statements re: Managers, culture, etc.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I am a minor so compensation and benefits are irrelevant.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Same age, all learning together, supporting each other (except managers don't support staff unless you are part of the "click")

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Practice what they preach! Many of my coworkers are minors and they take advantage of them with little concern or recourse.

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Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
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