Circle K – Undecided since rules, expectations & corporate support vary daily | Comparably

Circle K – Undecided since rules, expectations & corporate support vary daily

Circle K Compagnie réclamée
Circle K is part of Alimentation Couche-Tard, one of the world’s leading convenience and fuel retail businesses operating over 16,00 stores in 25 countries. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3835
TOTAL
NOTATIONS
31717
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Undecided since rules, expectations & corporate support vary daily

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

not much that i can think of

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Interaction with my customers & dedicated team members

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

My daily tasks, customers & coworkers

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Cut and dry, the frankness of most (store mgrs) of the interviewers

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

corporate being in-tuned to store level employee needs as well as their customers

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Recognizing valuable employees & over protecting employees that fill certain shifts but get away w doing less than nothing if possible

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They want to uphold same standards as myself & continue to try and care about the store even though corporate does not.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Better vetting of applicants, fair pay for work performance instead of hours worked and stop taking allotted employee store hours away without logical reasons being clear to employees

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Deadbeat employees who fill less than desirable shifts are treated the same as or better than longtime, hardworking employees-raises are now "no merit" raises and instead are based upon hours worked, and not by performance.

Other Employee Reviews for Circle K

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
×
Évaluez votre entreprise