First Merchants – needs better pay/ annual increases, more remote work opportunities, bonuses for exemplary performance | Comparably

First Merchants – needs better pay/ annual increases, more remote work opportunities, bonuses for exemplary performance

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First Merchants Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1597
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NOTATIONS
46339

needs better pay/ annual increases, more remote work opportunities, bonuses for exemplary performance

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

needs better pay, more remote work opportunities, better PTO, better healthcare benefits

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

pay, pto, healthcare is all below average for my position in our area, but still better than previous positions I have had; there is a severe lack of advancement opportunity; many positions require years of experience with no way to gain that experience outside of leaving the company

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

amazing focus on diversity, equity, and inclusion

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

great at promoting further education/job training

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Pay, benefit costs, remote work opportunities

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

clear performance goals/metrics every day

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

needing better pay, lower benefit costs, remote work opportunities

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

completing job duties, not shifting work to other teams

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

great working relationships, fun to interact with daily, common understanding

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Fulfilling job duties/not forcing other teams to do their work

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

better pay, more remote work opportunities, better PTO, better healthcare benefits

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

better pay, more remote work opportunities, better PTO, better healthcare benefits

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

better pay, more remote work opportunities, better PTO, better healthcare benefits

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

better pay; better remote work opportunities for all roles; better healthcare benefits/costs

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

better pay/ annual increases, more remote work opportunities, bonuses for exemplary performance

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

better pay; better remote work opportunities for all roles; better healthcare benefits/costs

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

better pay/ annual increases, more remote work opportunities, bonuses for exemplary performance

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

better pay; better remote work opportunities for all roles; better healthcare benefits/costs

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

communicating changes before they are being implemented, giving teams an opportunity to provide feedback on how changes will affect team/other employees

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

very inclusive, everyone does a great job to make everyone feel welcomed at work, with no negativity around race, religion, politics, gender, etc

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Do their job and not push duties off to other teams (work has been coming from other teams to mine for no clear reasons)

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

better pay, more remote work opportunities, better PTO, better healthcare benefits, individual employees doing their job duties instead of pushing their work on other teams

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

pay is below average for job in our area; PTO/vacation is below average for job in our area; healthcare benefits are extremely expensive and do not offer very good coverage plans

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

need to improve at performing day to day assigned duties; better cooperation when working with other teams; asking questions and communicating rather than trying to boss our team around or do things in an outdated way

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Being able to teach either my immediate coworkers or other employees how to fix something when it has a problem, and they are able to retain the information or use the problem solving steps to fix a separate problem

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