First Merchants – WE are all friends outside of work. | Comparably

First Merchants – WE are all friends outside of work.

First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Compagnie réclamée
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1597
TOTAL
NOTATIONS
46339

WE are all friends outside of work.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are approachable for every level of employee.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

WE are friends outside of work.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We are collaborative and friends outside of work?

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Fast paced and exciting work of my team

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Th people I see every day.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are around talking to people during the day.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are present. I see them walking around the office.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I would feel better if I was paid a market rate and had decent health insurance.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Below average benefits (i.e. longest legal 401K vesting time, bad healthcare, below market comp, no additional cool perks)

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I would feel better about it if it was a market rate. I consistently talk to recruiters that pay 50% more. FMB is able to retain people with bad pay and bad benefits because of the culture.

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