First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Compagnie réclamée
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. Lire la suite
I love coming to work every day, my company values me as a employee.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Competitive with other employers in our footprint
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
time off, 401k, and other benefits offered
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They're engaged with the customers and coworkers.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My team that works together each day
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The people that work for FMB
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The people and their love for our company
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people I work with daily
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
my team and customers that come in daily
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
the closeness and friendship we have for each other
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Our environment is positive, and we embrace all culture's.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My co- workers and customers
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
A family that cares about each other and uplifts each other
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Some are friendly and show they care, some we never hear form
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Too much focus on goals and incentive payouts. Pay the people who are doing the goals a better wage, do away with goals and rate them on the reviews. There is too much stress in the banking centers and unfair treatment if you're not hitting. Even the best may not have a great quarter!!
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