First Merchants – The less you do the better you are rewarded. | Comparably

First Merchants – The less you do the better you are rewarded.

First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Compagnie réclamée
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1597
TOTAL
NOTATIONS
46339

The less you do the better you are rewarded.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Show up and work in branch

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The positivity does not stretch down to retail employees

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I am most happy being able to interact with our customers

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

No leadership. Managers do not even come to work half the time

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We can vent to each other and try to make the day bearable

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

If management showed up to work. If, while they were here. they helped out instead of playing on their phones. If they led their teams by example.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I love our customers and enjoy interacting with them on a daily basis. It makes me fell good to be able to help them with all aspects of their finances.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I would feel better if I actually were compensated for the work that I do. Instead, management gets the big bonuses after only showing up to work 20 to 30 hours a week.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Only get a 25 minute lunch in order to make it a 40 hour work week. Get in trouble for even one minute of OT. Management never works a 40 hour week but gets over an hour for lunch.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Management hires "friends" who are not capable of working a computer, let alone dealing with people's finances. So many new hires cannot even count. Management does not care what is happening on the teller line as long as it does not affect them and they can get their bonus

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