First Merchants – great experience and great place to work | Comparably

First Merchants – great experience and great place to work

First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Compagnie réclamée
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1597
TOTAL
NOTATIONS
46339

great experience and great place to work

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

great company and enjoy the culture at FMB

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I feel very neutral about the company and the direction of the company. Certain leadership does not get it in my opinion and that individual seems to be making the majority of the changes and not for the good of the organization.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

we collaborate and work together, good communication

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

More competitive salaries, bonus, better healthcare bennefits

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

transparent and open to have discussions

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

great place to work and opportunity for advancement

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The people that work at FMB

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communication, goal setting for achievable goals, bonus dollars

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

approachable and open to di

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

salary, bonus and stock options

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

team does a great job and communication and collaboration

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Great team supportive, works together

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

good environment to work in

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Success, customer satisfaction, helping others

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

people for the most part are good to work with locally

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

good place to work and happy to be part of the team

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

good teammates, leadership , office location and ability to work remotely if needed

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

competitive salary and bonus. Healthcare needs to improve and should cover domestic partners

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

good diversity, all have a great vision on how to win. experience in the industry

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

The leadership team on the commercial side of the bank and the direction. they need to listen more to what is going on in the markets and design goals, plans, etc around that

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

the compensation package is unattainable. Also, the goals we have are unrealistic and not comparable to other financial institutions. The sales contest that was recently implemented in a joke and very clunky, not motivating at all

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

The leadership team does a poor job at communication. Additionally, the goals that are set are not attainable and are unrealistic. The President of the commercial bank is out of touch and does not relate well to the teams that he leads. He does not see the value in relationships and how to build

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