First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Compagnie réclamée
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. Lire la suite
I started as a CSR with FMB, we had no manager in branch, I applied and was given the opportunity to lead the team! It has been a blessing and honor to work for FMB
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
quarterly incentives, short term disability pay
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
short term disability provided by the company
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I appreciate being offered short term disability.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
they show up!! they want to learn!!
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
helping others prosper, connecting with the community
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
transparency and presence, willing to answer tough questions
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
positive attitude and willingness to learn new things!
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
friendship and support of my team is fantastic!
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
supportive and attentive. friendly and fun
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
feeling that I make a difference
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They're very motivated to succeed!
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
First Merchants matches our 401k contributions up to 3%
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
sense of humor helps get us through the day
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Inclusive and authentic leadership. They encourage growth and acceptance.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
helping people reach financial goals
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Helping others and building relationships
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I appreciate the transparency and availability of our leadership team!
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
inclusive, open minded, helpfulness and wanting the team to succeed
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I appreciate the diversity and acceptance of all team members
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
they are trying to be a better place to work
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
transparency and willingness to listen and act on what they hear
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
inclusive and open to diversity Bring your honest self to work
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The feeling that I am helping individuals reach financial goals.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
inclusion and continued education, I appreciate the calls for DEI, and Connections
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They encourage me to be the best that I can be! To continue to grow and gain knowledge, experience, and confidence!!
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I don't really know how to answer this question, I am not directly involved with the leadership team, nor do I work with them regularly.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The last raise I received; I was told "this raise will bring you up to the minimum wage for your role". Makes me wonder how much was I underpaid and for how long? Why was it just addressed?
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
too many things to "focus" on. I feel like this is becoming a bank that pushes products, credit cards and other things on the customers, just to make goals, just to get the incentive pay! I feel like some make an incentive on creating goals that are unattainable so there is less of a payout.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
When I received my last raise, I was told that I was getting it because I was below the minimum for my salary range. I had been below the minimum for almost 5 years, unaware of this! And NOW I am just at the minimum. I have been in my role for 6 years. It didn't make me feel like a valued employee.
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