First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Compagnie réclamée
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. Lire la suite
I have a rewarding job that when done well makes you feel good about yourself. Coworkers are very knowledgeable and willing to share with others who can then improve themselves. I do not like the recent uptick in the sense of entitlement I get from all levels of coworkers.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I am treated like a valued team member.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I am treated with respect
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I enjoy being treated as a valued coworker
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Seem to be doing a good job
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I enjoy the people and my location
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Seem to be invested in FMB
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Seem to care about clients and client's needs
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We work well together. Pleasant people.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Helping my client's get the service they need
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Upfront and direct with employees
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Care about our client's needs
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I enjoy working with others to exceed our clients expectations.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Our annual pay increases do not reflect cost of living increases.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The annual increase is never close to the cost of living increase
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people I work with view the world in a similar way as me
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Our Team is willing to work together. Everyone has a great attitude and wants to further our clients needs.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Every person treated with respect. Good people as coworkers. Love having windows to look out and for natural sunlight.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Being able to do my work without being micromanaged and knowing I am able to request help when needed.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I enjoy working with women who are confident in their abilities and knowledge and who work to uplift other women.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Our Team functions well as a unit. We are able to jump in and help when needed and also know someone will help us when needed.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The annual merit increases do not reflect the individual employees. Feels like managers are given a set amount to disburse to employees; therefore, limiting how much is given to each.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The people I work with directly are invested in helping me become better at my job. I value people who want to make me a better FMB employee. I appreciate the knowledge my coworkers are willing to bestow to me.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
It seems any profits go to the upper echelon. Hourly people have to fight to get more than a 1.5 - 2%. Why should we be happy to receive a 3% increase after we've had to fight for it? Why should we have to accept there is only so big of a bucket that has to be spread out.
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