First Merchants – I am new but so far great. | Comparably

First Merchants – I am new but so far great.

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First Merchants Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1597
TOTAL
NOTATIONS
46339

I am new but so far great.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

It has been good but I am on my own island from time to time.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Has come and hone in waves. Of the past 6 months very bad. Some unethical practices have been swept under the rug. HR took private discussion to the indiviudals they were about. I feel as if reporting any compliabe issues would get me fired or atleast make my work very dofficult.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Opportunity to earn more in my role.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The opportunity to show my talents off.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The leadership team is very accessible.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We all work very well with each other.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Winning for our clients, and seeing them succeed.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Making my pay is the bestbthing.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I need more time at FMB to gauge that.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Great family environment that is always willing to help.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The people are the only reason ove stayed tjisnlong.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The push to get better!

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The harder I work the more I can get paid.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

We all pull our sleeves up to help solve problems.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Nothing really. Inwoudl say the general consensus at FMB is that it is all about mgmt making miney and getting the share holders their returns. Their is no career pathing. No discussions on getting better.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communicate with employees. U derstand they pay below market rate. Admit they dont know everything. There is little to no clarity in this whole company. Its is a a few lines of business that are silo'd off. No across business communications.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I was told my compensation package would work differently. My team is understaffed by 3 roles and there is no plan to re hire. With this no bonuses or raises have been issued to say ty for all the extra work. While management continues to get their bonuses.

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